近年来，社旗县人社局深入贯彻上级关于促进高校毕业生就业创业的系列决策部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，将高校毕业生就业创业工作摆在全县经济社会发展的突出位置。面对2025届高校毕业生就业创业新形势、新需求，该县始终坚持“服务无止境，满意无终点”的工作理念，系统施策、精准发力，着力营造近悦远来、暖心安心的人才发展生态，让更多高校毕业生选择社旗、扎根社旗，为县域高质量发展持续注入蓬勃的青春力量。

优化政策环境，打造有温度的人才港湾

构建覆盖全面、支持精准、兑现便捷的政策体系，以精准直达的资金补贴和安居保障，助力高校毕业生轻松启航、踏实创业。

强化资金支持，破解创业融资难题。降低担保门槛，为高校毕业生提供最高30万元的贴息创业担保贷款。对符合条件的高校毕业生创业项目，按规定给予一次性创业补贴5000元，有效缓解创业资金压力，真正实现“创业不差钱、梦想不停步”。

落实补贴政策，降低企业用工成本。推行“政策找企”新模式，通过大数据自动匹配符合条件的企业，实现社保补贴、稳岗返还等政策“免申即享”。2025年已审核公示稳岗返还企业16家，核定资金44.26万元，为53名青年人才发放生活补贴44.2万元。

优化人才待遇，增强县域吸引力。实施“人才安居工程”，为来社旗县就业创业的高校毕业生提供“拎包入住”的人才公寓，让毕业生感受到“回家”的温暖。同时，县财政设立“人才发展专项资金”，确保各项待遇及时足额落实。

升级服务体验，打造有热度的人才家园

通过智慧推送和专属陪伴，推动服务从“人找政策”向“政策找人”迈进，让毕业生真切感受到贴心、暖心、省心的就业服务。

智慧服务精准推送，政策兑现零距离。依托县零工市场、直播带岗平台，集成政策查询、岗位匹配、互动咨询等功能，实现“随时查、指尖办、马上办”。建立高校毕业生专属档案，“一对一”推送适合的政策和岗位信息，变“人找政策”为“政策找人”。2025年通过“一对一”电话服务推送成功匹配就业岗位867个。

全周期就业帮扶，暖心服务不断线。创新“一人一策”就业服务模式，为每位高校毕业生配备就业服务专员，提供从简历制作、面试指导到入职适应的全流程陪伴式服务。开展“就业暖心行动”，组织服务小分队深入乡镇、社区，为困难家庭毕业生提供上门服务198人次，帮助67人成功就业，真正做到“服务送上门、关怀送到家”。

极简审批高效便捷，办事体验再优化。推行大学生就业创业“一件事一次办”改革，将营业执照办理、社保登记等事项整合为“一窗受理、并联办理”，办理时限压缩85%。设立“高校毕业生之家”，提供预约办理、延时服务、容缺受理等特色服务，让毕业生享受“VIP”式的办事体验。

提升平台能级，打造有厚度的人才舞台

搭建多元实练平台，拓展全天候招聘和创业孵化空间，为高校毕业生提供施展才华、实现梦想的广阔舞台。

供需对接精准高效，招聘服务全天候。打造“直播带岗”移动招聘平台，深入乡镇、社区累计开展“送岗到家”活动22场，提供岗位1.2万个，达成就业意向2300余人。建立24小时不打烊的线上招聘平台，让求职招聘“随时可及、处处能办”。

创业孵化全链支持，梦想起航有保障。高标准建设“电商创业园”“美创空间”，提供免费办公场地、共享设施和一站式服务。组建创业导师团，提供从项目遴选、商业计划书撰写到融资对接的全链条指导服务，为初创企业营造宽松的成长环境。

实践锻炼多维赋能，成长路径更畅通。实施青年就业见习计划，开发加工制造业、数字经济、乡村振兴等领域的优质见习岗位524个，累计发放见习补贴41.6万元。创新“高校毕业生看家乡”活动，组织高校毕业生深入重点企业参观交流，亲身体验家乡企业发展魅力，提前了解职场环境，实现从校园到职场的平稳过渡。

强化能力素质，打造有高度的人才梯队

注重系统赋能，通过精准培训，强化毕业生就业创业竞争力，助力构建县域高水平人才梯队。

系统创业培训，提升初创企业成功率。实行“创业培训+实战演练+资源对接”三位一体培训模式，开设数字经济、乡村振兴、电商等特色创业班，培训学员580人。建立创业学员跟踪服务机制，提供一年创业后续支持，帮助解决创业过程中遇到的难题，让创业之路走得更稳、更远。

精准培训赋能，增加就业竞争力。深入开展“技能河南”建设，围绕我县重点产业发展需求，开设无人机操作、电商直播、智能制造等紧缺工种培训班，2025年累计开展各类职业技能培训1.1万人次。推行“企业下单、学员点单、学校接单、政府买单”的培训模式，实现培训与就业无缝对接。

选树优秀典型，营造创新创业氛围。选树大学生创业典型，组建“创业事迹报告团”开展专场宣讲活动，用身边事激励身边人，营造“鼓励创新、宽容失败”的创业氛围。

“四有”人才体系实施以来，社旗县高校毕业生就业创业工作成效显著。全县累计实现高校毕业生高质量就业800余人，成功扶持创业大学生140人，发放创业担保贷款80万元，开展精准职业技能培训550人次。“政策找企”“免申即享”等机制有效减轻了企业负担；人才公寓、专项资金等举措显著增强了县域吸引力；智慧服务平台、全程陪伴服务及极简审批模式大幅提升了服务满意度和办事效率；线上线下招聘平台、创业孵化载体和见习实践计划，为青年拓宽了就业渠道，提升了实战能力；系统化培训与典型引领营造了全县支持创新、鼓励创业的良好氛围，人才集聚效应不断凸显，为高质量发展持续注入青春力量。

实践表明，推动人才工作高质量发展，必须坚持系统谋划与精准服务相结合。一要注重政策集成，以“免申即享”“政策找企”等方式推动红利直达，增强企业获得感和人才满意度；二要推动服务转型，借助数字化手段实现“政策找人”，通过全周期陪伴提升服务效能；三要拓展多元平台，打通招聘、孵化、实践的关键节点，助力人才顺畅就业、成功创业；四要强化能力赋能，紧扣产业需求开展精准培训，营造鼓励创新、宽容失败的良好生态。这些举措不仅拓宽了高校毕业生就业创业渠道，也为县域人才工作提供了可复制、可推广的“社旗经验”。