2024年以来，社旗县聚焦稳岗扩就业工作目标，建立就业服务专员+三方（人力资源公司、乡镇（街道办事处）、县人力资源市场）“1+3”重点企业用工保障机制，做好精准化、定制化、个性化稳岗保就业工作。

一是精准化采集，建立用工需求清单。建立重点企业“一对一”就业服务专员工作机制，加强就业服务专员与重点企业的联系，每月开展一次用工信息采集，强化信息采集入库，就业服务专员队伍进园区、进企业、进乡镇服务，同步上传至“南阳智慧就业”服务平台，一站式归集用工信息。

二是数字化分析，形成保障企业用工智库。强化数据资源共享，发挥就业服务机制作用，整合乡镇、企业、园区、人力资源市场等县内主流求职招聘站所岗位信息，强化数据分析联动，引导企业登记用工需求，利用大数据手段比对形成企业用工数据库。

三是个性化定制，常态开展企业用工招聘。发挥市场机构专业优势，建立“企业发布用工需求、就业服务专员接收用工需求、人力资源市场招聘”的服务模式。依托就业服务“1+3”联动机制，线上线下多点联动发布招聘信息，引导市场化人力资源服务机构根据企业需求输送匹配度较高的人员。突出政府部门兜底保障，依托“南阳智慧就业”信息系统，精准比对求职数据，为企业和求职者精准画像，举办“小而精”招聘会，提供供需对接服务。

目前，社旗县已匹配重点企业就业服务专员43个，及时通过县内人力资源市场将技能人才资源、培训资源、富余劳动力资源等信息进行共享发布，通过就业服务专员为重点企业提供全方位、多渠道、精准化用工服务，及时调配人力资源市场、人力资源公司及各乡镇（街道）县内外劳动力资源，缓解企业“用工难”问题，促进群众就业增收。